Ce este improvizația aplicată în business?
de Bogdan Grigore · fondator & facilitator principal Improvizatie.ro
Când oamenii aud „improvizație", se gândesc la actori amuzanți care inventează scene pe loc. Improvizația aplicată pornește de la aceleași jocuri, dar nu urmărește să facă oameni amuzanți. Urmărește să facă echipe mai bune la ascultat, colaborat și reacționat la neprevăzut.
O definiție simplă
Improvizația aplicată (în engleză applied improvisation) înseamnă să folosești principiile și jocurile improvizației teatrale în afara scenei, în business, educație sau dezvoltare personală, ca instrument de învățare. În loc să antrenezi actori pentru un spectacol, antrenezi echipe pentru realitatea de la birou: ședințe, negocieri, conflicte, schimbări de plan și conversații dificile.
Premisa e că oamenii și echipele improvizează deja tot timpul, doar că nu-și dau seama și nu o fac cu intenție. Improvizația aplicată le dă cadrul, vocabularul și curajul să o facă conștient.
Diferența față de improvizația de actorie
Aici e cheia, și de aici vine și numele companiei. Diferențiatorul nu e jocul în sine, ci facilitarea:
- Scopul: la actori, scopul e spectacolul și râsul publicului. La noi, scopul e un obiectiv de dezvoltare al echipei: comunicare, încredere, creativitate.
- Alegerea activităților: fiecare exercițiu e ales și adaptat pentru acel obiectiv, nu pentru efect scenic.
- Siguranța psihologică: înainte de a scoate oamenii din zona de confort, construim un spațiu în care se simt confortabil să greșească. Ieșirea din zona de confort crește treptat.
- Debrief-ul: râsul e doar vehiculul. Partea care contează e discuția de după, care leagă experiența din joc de provocările reale ale echipei.
Principiul „da, și…"
Cel mai cunoscut principiu al improvizației este „da, și…": accepți ce îți oferă partenerul (da) și construiești mai departe pe ideea lui (și…). Pare banal, dar e exact opusul reflexului din multe organizații, unde prima reacție la o idee nouă este „da, dar…".
„Da, dar…" închide ideea. „Da, și…" o duce mai departe.
Antrenat conștient, „da, și…" schimbă brainstormingul, feedbackul și felul în care echipele construiesc una peste ideile celeilalte, în loc să se blocheze reciproc.
Ce antrenează, de fapt
Jocurile par simple și amuzante, dar fiecare antrenează un „mușchi" concret:
- Ascultare activă și comunicare nonverbală: nu poți improviza cu un partener pe care nu-l asculți.
- Curaj și încredere: greșeala devine material de lucru, nu motiv de rușine.
- Creativitate la minut: gândire rapidă când nu ai timp să te cenzurezi.
- Colaborare reală: improvizația e sport de echipă, nu există scenă reușită fără parteneri care se susțin.
- Adaptare la neprevăzut: mai puțin stres când planul A dispare (și planul A dispare mereu).
Pentru cine e
Improvizația aplicată funcționează pentru echipe de la 6 oameni până la evenimente cu peste 100 de participanți. E folosită în programe de leadership, vânzări, team building, public speaking, creativitate și soft skills, și e predată în peste jumătate dintre școlile de business de top ale lumii. Nu trebuie să fii amuzant ca să participi. Trebuie doar să fii prezent.
De ce funcționează
Pentru că nu citești despre ascultare sau colaborare pe un slide, ci le trăiești, în timp real, împreună cu colegii tăi. Iar debrief-ul transformă experiența trăită în lecții pe care echipa le duce luni dimineață înapoi la birou. Asta e diferența dintre un team building care se uită până vineri și unul de care echipa își amintește ani de zile.
Întrebări frecvente
Ce este improvizația aplicată în business?
Improvizația aplicată înseamnă să folosești principiile și jocurile improvizației teatrale în afara scenei, în business, educație sau dezvoltare personală, ca instrument de învățare. În loc să antrenezi actori pentru un spectacol, antrenezi echipe pentru realitatea de la birou: ședințe, negocieri, conflicte și schimbări de plan.
Trebuie să fii actor sau să fii amuzant ca să participi?
Nu. Improvizația aplicată nu urmărește să facă oameni amuzanți, ci echipe mai bune la ascultat, colaborat și reacționat la neprevăzut. Nimeni nu e evaluat cât de amuzant e: nu trebuie să fii amuzant ca să participi, trebuie doar să fii prezent. Detaliem minut cu minut cum arată o sesiune pentru cineva speriat în nu trebuie să fii actor.
Care e diferența dintre improvizația aplicată și improvizația de actorie?
Diferențiatorul nu e jocul în sine, ci facilitarea. La actori, scopul e spectacolul și râsul publicului; la improvizația aplicată, scopul e un obiectiv de dezvoltare al echipei. Fiecare exercițiu e ales pentru acel obiectiv, iar debrief-ul de după leagă jocul de provocările reale ale echipei.
Pentru câte persoane funcționează un workshop de improvizație aplicată?
Funcționează pentru echipe de la 6 oameni până la evenimente cu peste 100 de participanți. E folosită în programe de leadership, vânzări, team building, public speaking, creativitate și soft skills, și e predată în peste jumătate dintre școlile de business de top ale lumii.